„Nur wenige Führungskräfte sehen ein, dass sie letztendlich nur eine Person führen müssen. Diese Person sind sie selbst.“

Peter F. Drucker

Diese Kernkompetenzen brauchen Führungskräfte um erfolgreich zu sein:

Selbstführung geht weit über das „Selbstmanagen“ hinaus. Otto Scharmer http://www.ottoscharmer.com nennt es den „blinden Fleck“ von Führung. Es geht dabei um den Ort, von dem aus unsere Impulse kommen, um unser Inneres. Wie wir innerlich aufgestellt sind, unsere innere Haltung beeinflusst nachhaltig unsere Wirksamkeit und die Art wie wir die Dinge tun. In den Selbstführungsseminaren geht es darum, die innere Haltung selbst steuern zu lernen.