Training
Trainingsansatz
„Mich macht es glücklich, wenn Teilnehmer sagen: So werde ich es machen, ich habe eine Lösung für meine Praxisthemen gefunden. Deshalb fließt die Fallarbeit in jedes Training ein. Die Methodik des Action-Learning verknüpfe ich im Wechsel mit der Theorie. Als Lernmoderatorin genieße ich es, über vielfältige Methodenangebote Lernfreude und Praxistransfer mit den Teilnehmern zusammen zu erzeugen.“
Firmeninterne Trainings
Gern konzipiere ich Ihnen Trainings zu folgenden Themen:
- Führung und Selbstführung
- Change und Konflikt
- Persönlichkeitsentwicklung
Beispiele für aktuelle Kundenaufträge:
- Erfolgreich in agilen Teams
- Durchsetzungsstärke ohne Führungsbefugnis
- Moderation für Führungskräfte
- Teamdynamiken konsequent steuern
- Kommunikation in Veränderungsprozessen
- Selbstführung Professionell
- Kommunikation im Führungsalltag umsetzen
- Beziehungsorientierte Führung
- Change Yourself